Manajemen Talenta ASN di Aplikasi e-Office Kab Sumedang

Keterkaitan sistem merit ASN dengan manajeman talenta ASN di aplikasi e-Office Kab.Sumedang, sebagai implementasi UU No 5 tahun 2014 tentang ASN yang membawa perubahan tata kelola kepegawaian ASN, dimana manajemen ASN diselenggarakan berdasarkan sistem Merit.

Sistem Merit sebagaimana Pasal 51 UU No 5 tahun 2014 tentang ASN merupakan Sistem manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

Manajemen ASN meliputi: 

1. penyusunan dan penetapan kebutuhan; 
2. pengadaan; 
3. pangkat dan jabatan; 
4. pengembangan karier; 
5. pola karier; 
6. promosi; 
7. mutasi; 
8. penilaian kinerja;
9. penggajian dan tunjangan; 
10. penghargaan; 
11. disiplin; 
12. pemberhentian; 
13. jaminan pensiun dan jaminan hari tua; dan 
14. perlindungan. 

Sistem Merit merupakan alat ukur penyelenggaraan manajemen karier ASN yang bertujuan untuk: 

1. memberikan kejelasan dan kepastian karier kepada ASN ; 
2. menyeimbangkan antara pengembangan karier ASN dan kebutuhan instansi; 
3. meningkatkan kompetensi dan kinerja ASN ; dan 
4. mendorong peningkatan profesionalitas ASN .

Manajemen Talenta ASN di Aplikasi e Office kab.Sumedang 

Tahun 2021 Kabupaten Sumedang oleh KASN,ditetapkan sebagai kabupaten yang telah menerapkan sistem merit dengan kategori SANGAT BAIK (LEVEL 4).

Untuk menindaklanjutinya Pemerintah Kabupaten Sumedang menerbitkan Perbup No 76 tahun 2022 tentang Manajemen Talenta PNS di Lingkungan Pemerintah kabupaten Sumedang. 

Dengan dasar pertimbangan akselerasi perapan kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara yang berdasarkan pada kualifikasi, Kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan yang disebut Sistem Merit.

Keterkaitan Sistem Merit dengan ASN Fungsional di Dinas Pendidikan berhubungan dengan pendayagunaan e-Office dalam manajeman talenta.

Langkah-Langkah dan Pengenalan Dasboard e Office

Berikut ini langkah mudah menggunakan Aplikasi e-Office Kab Sumedang untuk para pendidik dan tenaga kependidikan.

1. Login ke e-Office  : https://e-office.sumedangkab.go.id/login
   
   
   
2. Ubah Password
   
   
   
3. Ganti Foto Profil
   
   
   
4. selanjutnya bagaimana tampilan dasboar e-office dan menunya silahkan anda scrooling dibawah ini :

 

Demikian sekilas manajemen talenta ASN di Aplikasi e-Office Kab Sumedang,

untuk melengkapi pemahaman Manajeman talenta, Sistem merit silahkan dalami dan unduh :

• Apa Sistem Merit dan 9 Kotak Manajemen talenta PNS
• PP No 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS
• UU No 5 tahun tahun 2014 tentang ASN
• Permenpan RB no 3 tahun 2020
• Manajemen talenta PNS diKabupaten Sumedang Perbub no 76 tahun 2022

Semoga Bermanfaat

Terkait dengan Manajemen Talenta ASN di Aplikasi e-office Kab Sumedang

• Apa yang dimaksud dengan manajemen talenta?
• Apa saja kegunaan dari manajemen talenta?
• Mengapa muncul istilah manajemen talenta?
• Mengapa manajemen talenta diperlukan dalam rangka kerja organisasi?
• manajemen talenta asn
• manajemen talenta ppt-
• manajemen talenta asn ppt
• manajemen talenta pdf
• contoh manajemen talenta asn
• sistem informasi manajemen talenta
• strategi manajemen talenta
• talent management ppt free download
• e-office pemkab sumedang
• e-office
• Aplikasi e-office pemkab sumedang

ADH "Hebatnya seorang guru karena mendidik, dan rekreasi paling indah adalah mengajar" (KH Maimoen Zubair)

Berbagi :